大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于52岁局长涉性侵女子的问题，于是小编就整理了4个相关介绍52岁局长涉性侵女子的解答，让我们一起看看吧。

1. 女性被上级性侵后选择沉默，1年后才报警告对方强奸，还有用吗？
2. 在公司上班遭到领导性侵，怎么办？
3. 阿里巴巴女员工遭领导客户强奸，马云将如何应对，阿里何去何从？
4. 有个非常有窥私欲的大领导怎么办？

女性被上级性侵后选择沉默，1年后才报警告对方强奸，还有用吗？

这个问题我是这样认为吗？女士在一个好的效益企业上班，女士总归想好好工作到这样一个好的单位上真是不容易自己要珍惜，巧合的事会碰在一起，女士正好在单位是办公室领导当助理，这个领导就是一个底底道道，完完全全的好色鬼，用小恩小惠，花言巧语骗取了女士的信任，女士也有私心想在领导下面工作有保护伞不会调走一直做下去，女士就是有这个私心被领导属掌握，领导约她宾馆开了房间两个人发生关系，一次就有十次，十次就有一百次，但是像这种见不得人的臭事总归有一天暴露，女士那一天心里不舒服达不到某种目的，她会对上级这个领导公安局举报对我设施强奸，她会拿出许多证据来说明领导对她实施强奸。不管是一年至好几年，只要女士不举报沒事纸头保不住火总有一天要暴发。所以说；领导要作风正不要有邪恶邪气贪小便宜吃豆腐到头来会毁掉一生，对不起家庭，对不起儿女。

在公司上班遭到领导性侵，怎么办？

性侵是一个比较复杂的词语，外国认为性侵行为，中国法律不认为性侵。性侵，一般指加害者以威胁、权力、暴力、金钱或者甜言蜜语，引诱胁迫他人与其发生性关系，或在性方面造成对受害人的伤害行为。

如果单位女员工在工作时被领导强行发生性关系，女员工应当报警，公安机关调查认为男领导构成强奸罪的，依法追究其刑事责任。

如果单位女员工在工作时被单位领导性骚扰，工作单位为私营的，女员工可以向妇联或者工会求助。如果单位是国家机关或者事业单位，各向其上级主管机关投诉反映。性骚扰行为可能触犯强制猥亵妇女罪，多数事件因证据不足而无法追究性骚扰行为人法律责任。

我认为，女员工在工作时感觉单位领导对自己不怀好意的，应当做好搜集证据准备。女人可以购买一部隐蔽的微型摄像头，当单位领导性骚扰或者性侵时，自己釆取强烈反抗动作，让领导性侵企图不得逞。女员工报警后，司法机关可以强奸未遂追究其法律责任。

女员工应当提高警惕，做好保护自己的物资准备，可以在包里放一把水果刀防身。单位领导与自己单独相处时，可以将电话设置在免提，并请亲属做好录音准备。一旦领导有不轨企图，亲属及时提出警告。

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不要去委屈求全、不要相信所谓的花言巧语;如果在你年轻的时候不知道捍卫自己的尊严的话，那你就和行尸走肉没有任何区别了！女性如果想要在职场当中走的更好更远，最起码的自尊、自立是要有的。如果自己没有好的处理方法可以私聊我.

如果感觉能帮到你请关注我，如果有其他创业或者职场方面的困惑可以私聊我哦

关于收集证据，及时报警，这些你应该都懂。我想你想问的应该不是这个。

我给你的建议是，立场坚定，就算丢掉工作，也不要委曲求全。除非你自己有心以此换取利益，否则，哪怕丢掉工作，也要让对方身败名裂，委屈换来的只会是更恶劣的侵扰，你身心承受的只会是更多的痛苦。

这种人和事，他认为你要面子，不敢声张，所以才嚣张，对付他们，就是不能软弱，不剐他一层皮他是不知道厉害的。态度强硬性格泼辣的女人他敢去惹么？

不要说什么忍着点，又没怎么样，工作丢了不划算……这种话的都是事不关己高高挂起，多少悲剧就是当事人最后无法承受身体心理双重压力而崩溃？

现在的时代不一样，你是受害者，并不会受到多少有色眼光。

第一步，果断反抗！

绝不要容忍，性侵者会看你的态度，如果你隐忍不语，他会得寸进尺。

第二步，保留证据，立即报警。

要学会拿起法律武器保护自己，不给坏人下一步侵犯或者报复的机会；

第三步，离职，搬家。

有些情况不能不防，最好把手机也换掉，以防他们之后报复。

这个问题很复杂，如果有性侵行为，女人一喊男人还敢吗？有的是女人半推半就，心有所图，达不到目的就说是性侵。如果女人单纯早就会防范，另外上班穿着要正规得体，女人穿那么暴露在男领导面前晃来晃去，无形中会形成色诱。

阿里巴巴女员工遭领导客户强奸，马云将如何应对，阿里何去何从？

没有强奸，只是一个性骚扰，还是此妇女大部分的自编自导，应该属于典型的钓鱼执法，猎狐行动。由于两个不靠谱的演员导致局势反转。由于妇女在性骚扰，性行为中居有决定权，决定了男人的天堂，地狱。充分说明在如今的职场中，男人是弱者。想要得到春宵一刻值千金的快感，必须拥有强大的经济基础，或者一定的利益与妇女进行交换。想靠颜值，甜甜言蜜语获得妇女的好感，无疑于异想天开。职场行走，男人在无法拥有决定权时，一定要管好自己的二兄弟，即使你在两情相悦的时候共赴鱼水之欢 ，但是妇女一改口，强奸犯定了。没有偷情成功，一个性骚扰的大帽子已经座实。男人是上田下力，一生就是出力的命，别报怨命运不公，自然法则，弱肉强食，优胜劣汰。报有一个平常心，远离绯闻，苍蝇不叮无缝蛋，男儿当自强，走在大道上，志存高远，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。若是成攻人士，君不见某些导演等，葫芦娃之父的名誉不是白来的。

莫名其妙，马云已经不是阿里领导人，怎么叫马云如何应对？！阿里还何去何从？这么大的公司，这么多的员工，出了问题依法依规处理。阿里内部已经严肃处理，触犯法律由司法机构处理！

有个非常有窥私欲的大领导怎么办？

小时候走夜路，我对背后的影子往往感到一种有人在后的恐惧。

读书时，班主任老师常常从后门小洞里观察教室自习情况，搞得大家时常有意无意地盯着后门。

长大后，满大街的监控镜头，让一切行为都接受监督。不过，这是为了公共安全，可以理解。

上班后，再被领导通过监控、爪牙、偷窥等方式盯梢，自然是一万个不情愿。

虽不至于违法，但是其行为也踩着侵犯隐私的边界线了。

曾经有一位领导，经常把部属叫过去理解工作生活情况，还打探其他人的私事，恨不得掌握所有细节，搞得单位风声鹤唳草木皆兵。

他这样搞，大家都有些神经过敏。

上班时故意说话大声一些，让他听到，知道自己在干活；

下班后不敢走，哪怕是打游戏也要待在办公室，生怕他认为你不加班玩忽职守；

半夜回家时，故意把电灯开着，营造一种加班熬通宵的假象。

有一天晚上，我正和同事在旁边吃夜宵。他打电话问我在哪。我当时不知道是计，随口一说在加班。他立刻说，那你拿单位座机打回来，然后就把电话挂了。我只好撒腿就往办公室跑。幸好当时吃夜宵的地方不太远。我乘摩托车14分钟后赶到办公室，也忍不住气喘吁吁。拿起电话，我强忍心中狂跳，假装平和地说：“报告领导，我刚从厕所过来……”

可以想见，在这样不信任别人的领导手下工作，心里该多么压抑和委屈，但是我都忍了过来。

这种领导也许本质并不坏，甚至能力素质很强。从内心里说，他们既想让别人干活，又不信任别人。什么事都想掌控，主导型又强，自己也非常累，结果左右失衡，反而没有协调好。

在这种领导手下工作，有利于磨砺性格和意志，锻炼忍耐力；有利于培养过硬作风，遵章守纪，不怕别人盯梢找茬；还有利于将来在其他地方施展。

如果要施展才华，还是要去别的地方。

到此，以上就是小编对于52岁局长涉性侵女子的问题就介绍到这了，希望介绍关于52岁局长涉性侵女子的4点解答对大家有用。